中共佛山市委關於印發《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》的通知 (佛發 [2018] 2號)

2018年1月11日

中共佛山市委於2018年1月11日印發《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》。佛山市財政決定每年投入不少於1億人民幣，用於引進海內外高層次人才；被認定的高層次人才，可按照類別每人獲得200至400萬人民幣安家補貼。

相關連結

中共佛山市委關於印發《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》的通知(佛發 [2018] 2號)

主要內容

佛山市委於2018年1月11日印發《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》。主要的人才體制改革的措施包括：

增加吸引人才的資助及補貼

佛山市將增加對以下人才的資助及補貼。

科技創新團隊：

• 符合資格的新引進市科技創新團隊，每人可獲得人民幣200至2000萬元經費資助；
• 符合資格的新引進省創新創業團隊，每人可獲得按省資助經費的50%配套。

海內外高層次人才：

• 新引進“長江學者獎勵計劃”特聘教授、創新創業類“千人計劃”專家等國家級領軍人才，每人可獲得人民幣400萬元安家補貼；
• 新引進“珠江人才計劃”入選者等省級領軍人才，每人可獲得人民幣300萬元安家補貼；
• 新引進高等院校省重點學科帶頭人等地方級領軍人才，每人可獲得人民幣200萬元安家補貼。

引進領軍人才子女就讀義務階段學校和高中轉學的，可在佛山市範圍內選擇學校申請就讀；其配偶可協調推薦到市、區相關單位工作。領軍人才亦可享受市內公立醫院優診綠色通道。

博士和博士後人才 (獲得博士學位後從事研究的人才)：

• 全職新引進且辦理人才引進手續的博士後，每人可獲得人民幣30萬元安家補貼、人民幣30萬元科研經費；
• 博士每人可獲得人民幣20萬元安家補貼；
• 對新建博士後工作站、企業博士後工作站分站、博士後創新實踐基地的設站單位分別給予人民幣100萬元、50萬元、40萬元建站補貼；
• 進站博士後，每人可獲得人民幣20萬元科研經費，每年人民幣18萬元生活補貼，配偶待業的每月可獲得人民幣3000元生活補貼，資助期限一般為2年。

高級職稱專業技術人才：

• 全職新引進且辦理人才引進手續的正高級職稱專業技術人才，每人可獲得人民幣30萬元安家補貼；
• 副高級職稱專業技術人才，每人可獲得人民幣20萬元安家補貼。

中初級專業技術人才：

• 企事業單位全職新引進且辦理人才引進手續的中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才每人每年給予人民幣9000元租房補貼；
• 具有本科學歷的人才每人每年給予人民幣6000元租房補貼，期限不超過3年。

實施人才舉薦制度

佛山市將實施人才舉薦制度，鼓勵知名獵頭機構、人才服務機構、海外引才工作站、海外商協會和個人舉薦人才。

獎勵詳情如下：

• 每成功引進1名國家級領軍人才，給予舉薦者人民幣10萬元獎勵；
• 每成功引進1名省級領軍人才，給予舉薦者人民幣5萬元獎勵；
• 每成功引進1個省創新創業團隊，給予舉薦者人民幣20萬元獎勵。

創新人才培養機制

佛山市委亦會實施企業家人才培養工程、對佛山市創新創業人才、青年拔尖人才等，給予人民幣10至100萬元工資外津貼，按 40%、30%、30%的比例分3年發放；完善技術技能人才培養體系，對企業首席技師、骨幹技師給予工資外津貼及每年向符合資格的人才引進培養項目發放人民幣50至200萬元市財政扶持資金。

創新人才評價激勵服務保障機制

佛山市將建立行業和專業人才交流平台，舉辦人才論壇、專題講座等系列活動；建立高層次人才“一站式”服務專區，為高層次人才提供優質高效政務服務、科技服務、全程化創業服務、管家式生活服務；及完善“佛山人才網”全市人才資訊平台。