關於印發《東莞松山湖推動港澳人才創新創業實施辦法》的通知(松山湖發 [2019] 10號)
2019年07月11日
東莞松山湖高新區管委會於2019年07月11日印發《東莞松山湖推動港澳人才創新創業實施辦法》的通知。符合條件的港澳籍人才可享受園區新引進人才最高30,000人民幣就業補貼、50,000人民幣安家補貼。對於在基地穩定就業1年以上、符合條件的港澳人才，其子女可享受東莞籍子女同等入學待遇。《實施辦法》於2019年07月11日開始生效，有效期至2020年12月31日。
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關於印發《東莞松山湖推動港澳人才創新創業 實施辦法》的通知(松山湖發 [2019] 10號)
主要内容
東莞松山湖高新區管委會於2019年07月11日印發《東莞松山湖推動港澳人才創新創業實施辦法》的通知。
具體措施包括：
- 符合條件的園區新引進人才可享受最高30,000人民幣就業補貼、50,000人民幣安家補貼；
- 符合專業技術經理人條件、在基地工作的港澳籍人才，以及入駐基地的港澳創新創業企業工作的內地和外籍人才，工作滿1年，給予每人10萬人民幣就業獎勵；
- 提供實習生補貼及用工補貼予港澳創新創業企業，以鼓勵企業聘請港澳籍學生/就業人員；
- 對在港澳創新創業企業就業的港澳籍人才，依照相關規定，按內地與港澳個人所得稅稅負差額給予補貼；
- 經園區主管部門評審，入駐基地的港澳人才創新創業項目可獲得最高20萬人民幣的企業落戶獎勵；
- 港澳人才創新創業項目可獲最高6,000人民幣/月的辦公場地租金補貼；
- 港澳人才創新創業企業依法設立創新創業培訓，符合條件的企業每年可獲最多10萬人民幣的培訓補貼；
- 港澳籍人才參加國家、省市舉辦的創新創業比賽，參賽獲獎項目在基地註冊成立企業的，以及港澳人才創新創業企業參賽獲獎的，每個獲獎項目配套獎勵最高50萬人民幣；
- 符合條件的港澳人才亦可享受住房租金補貼、跨境交通補貼；及
- 對於在基地穩定就業1年以上、符合條件的港澳人才，其子女可享受東莞籍子女同等入學待遇。
《實施辦法》於2019年07月11日開始生效，有效期至2020年12月31日。